1. 국민연금제도의 개념
국민연금제도는 국민의 노령, 폐질 또는 사망 등과 같은 사회적 위험이 발생한 경우에 가입자의 기여금과 사용주 및 국가의 부담금을 주된 재원으로 하여 연금급여 실시를 통한 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하는 사회보험제
국민연금이 시행되면서 바야흐로 전국민연금 시대를 열게 되었다. 당연적용대상자는 사업장 가입자 이외의 자로서 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만인 자로서 2000년 3월 31일까지 가입신청을 한 자이다. 국민연금 도시지역 적용확대로 인한 추가 가입현황은 1999년 4월 15일 현재 신고 대상자가 10,140
제도 도입의 결과 노동자들의 생활과 건강이 증진된 결과와 맥락을 같이 하고 있다.
그러면 국민연금제도의 재원조달방법 즉, 작동원리에 대해 알아보자. 대다수의 학자의 견해에 따르면 국민연금제도는 적립방식과 부과방식의 속성을 동시에 가지고 있는 수정적립방식을 토대로 운영되고 있다고
국민연금제도의 이해
1. 의 의
가입자인 국민이 노령, 폐질 또는 사망으로 소득능력이 상실 또는 감퇴된 경우 본인이나 그 유족에게 일정액의 급부를 행하여 안정된 생활을 할 수 있도록 국가가 운영하는 장기적인 소득보장 제도로 건강보험제도와 함께 우리나라 사회보장제도의 양대 지주라 할
급여수준이 상승하거나 인구 통계적 요인의 변화로 지출이 점차 증가하게 되면 결국 연금가입자, 즉 근로세대의 부담이 늘어나게 되고 만약 가입자의 부담능력이 한계에 달했을 때에는 정부보조금의 증대로 수지균형을 맞추어 나가야 하므로 정부재정뿐만 아니라 전체 국민경제에 미치는 영향
국민연금을 실현하게 되었다.
Ⅱ. 국민연금제도의 의의
가입자인 국민의 노령, 폐질 또는 사망으로 소득능력이 상실 또는 감퇴된 경우 본인이나 그 유족에게 일정액의 급부를 행하여 안정된 생활을 할 수 있도록 국가가 운영하는 장기적인 소득보장 제도로 의료보험제도와 함께 우리나라 사회보
연금형태의 급여를 제공하는 대표적인 소득보장제도인 국민연금제도는 도입당시 적정한 노후소득보장이라는 사회복지적 측면이 강조되어, 저부담·고급여체계로 설계되고 재정운영방식으로 수정적립방식을 채택하였다. 이러한 저부담·고급여체계 및 수정적립방식을 채택한 이유는 보험료부담에 비
제도는 국민연금 및 기초노령연금 외에 공무원연금, 군인연금,
사립학교교직원연금, 별정우체국연금이 있다. 이 네 가지 연금은 국가와 특수한 관계에
있는 직역(직종)에 종사하는 사람들을 가입대상으로 하는 연금으로 국민연금과 별도로 독
립적으로 운영되기 때문에 특수직역연금제도라고 부른
연금제도는 보험료를 적립한 사람만이 급여를 지급 받을 수 있다. 즉 국민연금제도의 재원조달방식은 기본적으로 기여원칙에 따른 적립 방식의 형태를 지니고 있다. 선진국들이 채택하고 있는 부과방식이란 젊은 층에게 돈을 걷어서 노년층에게 주는 방식이라고 말할 수 있다. 즉 노년층의 노후생활을
연금펀드에 해당하는 국민연금기금을 설치하고 있다. 국민연금기금은 연금보험료, 기금운용수익금, 적립금 및 공단의 수입지출결산상 잉여금으로 조성되며, 궁극적인 관리․운용의 책임자는 주무부처인 보건복지부 장관이다.
Ⅱ. 국민연금제도의 역사
우리나라 국민연금제도는 1988년에 시작